茅台集团驻广西区域党建工作组：以“四型”撬动区域党建创新发展

“茅台的企业(qǐyè)价值观是‘顺天敬人明理厚德(hòudé)’,茅台坚持顺时顺势,循时间法则、尊时节规律、应时代大势、护生态活力。” “茅台的核心竞争力是(shì)‘品质、品牌、工艺、环境、文化(wénhuà)、原料’,茅台始终追求卓越品质,传承传统工艺,着力塑造一流品牌,持续(chíxù)建设绿色生态。” 在广西(guǎngxī)南宁,一(yī)场别开生面的读书会(dúshūhuì)正在进行(jìnxíng),茅台广西经销商联谊会和省区驻外人员围坐在一起,对《茅台玖章》内容进行集中学习。在思想的碰撞中,文化认同、情感认同和价值认同不断升华。而这(zhè)一场景,仅仅是茅台集团驻广西区域党建工作组(以下简称工作组)深耕区域党建的一个缩影。 区域党建(dǎngjiàn),是茅台集团党委围绕高质量党建引领高质量发展这一主题,针对公司驻外领域空间跨度大、党员活动范围广、人员分布散等情况,持续(chíxù)推进(tuījìn)党建工作与(yǔ)生产经营深度(shēndù)融合的重要载体。自探索实施以来,工作组积极响应,以“四型(sìxíng)”(“学习型”“融合型”“团结型”“廉洁型”)建设为抓手,持续推动党建与市场拓展同频共振,更是(gèngshì)连续两年斩获销售公司“优秀区域党建省区”“先进区域党建省区”荣誉,成为茅台区域党建的闪耀范例。 打造“学习型”区域筑牢思想(sīxiǎng)根基 学习,是进步的阶梯,更是做好(zuòhǎo)工作的基石。工作组(gōngzuòzǔ)深谙此道,将学习作为区域建设的重要任务。 在广西烈士陵园,茅台广西壮族自治区省区驻外人员怀着崇敬的心情,缅怀革命先烈(gémìngxiānliè),现场感受革命先辈们为国家和民族(mínzú)解放事业所做出的巨大牺牲(xīshēng)和无私奉献(wúsīfèngxiàn)。大家纷纷表示,要向革命先烈学习,不忘初心、以史为鉴,进一步发扬“爱我茅台为国争光”的企业精神,将革命精神转化为推动工作的强大动力(dònglì),为茅台的高质量发展添砖加瓦。 为营造浓厚的学习(xuéxí)氛围,工作组精心策划了一系列学习活动。严格落实“第一议题”和(hé)“三会一课”制度,确保中央、省、公司相关精神落到实处,让理论学习成为指导实际工作的有力武器;开展沉浸式教学(jiàoxué),组织驻外(zhùwài)人员前往革命纪念馆、红色教育基地(jīdì)等地,以身临其境的学习方式,增强学习的感染力和吸引力;定期举办学习会、读书分享会等多种活动,有效提升驻外人员的业务能力,丰富(fēngfù)驻外人员的业余生活,为更好地服务市场和客户奠定(diàndìng)坚实基础。 工作组组织员陈川表示:“2024年以来到今年5月,我们累计学习30余篇重要讲话,开展7场沉浸(chénjìn)式主题党日活动,组织46次《茅台玖(jiǔ)章》及市场(shìchǎng)政策专题学习(zhuāntíxuéxí),实现理论武装与市场洞察‘双提升’。” 构建“融合(rónghé)型”区域激发发展动能 为打破党建与(yǔ)业务之间的壁垒,工作组创新打造“党建+”工作模式,在市场、宣传、协作等多个(duōgè)领域精准发力,推动党建工作与业务发展深度(shēndù)融合。 党建+市场,党员发挥先锋模范作用,深入市场一线,精准对接市场需求(shìchǎngxūqiú),并多次召开专题会议,深入分析茅台产品在广西市场动销(dòngxiāo)情况,制定解决方案并确保贯彻实施,助力广西市场的持续开拓(kāituò)。 党建+宣传,在“广西三月(sānyuè)三”期间举行茅台与非遗文化展演等联办活动8次,通过文化赋能与多元传播,持续推动茅台产品(chǎnpǐn)(chǎnpǐn)集体亮相、抱团出击。同时,搭建常态化宣传平台,组织子公司参与市场工作会、客户座谈会,精准传递产品政策,不断(bùduàn)增强品牌凝聚力、影响力。 党建+协作,以“组团式(zǔtuánshì)”服务精准(jīngzhǔn)对接需求,截至5月,先锋服务队开展客户拜访达56次,并积极为产品推广搭建桥梁,共同站台、互办活动,实现渠道共享、流量(liúliàng)互通,不断提升产品曝光率与市场(shìchǎng)认可度。 “未来,我们将持续以‘党建+市场’‘党建+宣传(xuānchuán)’‘党建+协作’三大抓手(zhuāshǒu)为指引,深入推进‘融合型’区域(qūyù)建设,推动各(gè)子公司、渠道商协同联动,实现资源共享、优势互补,为高质量发展注入红色动能。”工作组宣传员杜志江说道。 培育“团结型(xíng)”区域凝聚奋进力量 “雄赳赳,气昂昂,跨过鸭绿江……”在(zài)“八一”主题党课现场,援越抗美老兵黄伯秋、凌任添以《忆(yì)峥嵘岁月强使命(shǐmìng)担当》为题上党课,深情讲述了那段峥嵘岁月中的英勇事迹和感人(gǎnrén)故事,让在场的每一位驻外人员都深受触动,心中涌起强烈的奋进力量。 为进一步增强团队凝聚力,工作组开展了丰富多彩的活动。在联建方面,工作组积极与广西(guǎngxī)尊和支部(zhībù)、盛隆冶金公司支部开展党建共建(gòngjiàn)活动,搭建起厂商交流(jiāoliú)的优质平台,促进各方在交流中合作,在合作中共赢。 在丰富(fēngfù)员工生活方面,工作组组建了羽毛球、读书会等兴趣小组,定期开展团建活动(huódòng)。这些活动不仅丰富了员工八小时外的业余生活(yèyúshēnghuó),还让大家在轻松愉快的氛围中增进了彼此的了解和友谊。 在履行社会(shèhuì)责任方面,工作组积极行动(jījíxíngdòng)。为孤寡老人送去米、面、油等生活物资,给予老人们关怀与温暖;向学校(xuéxiào)捐赠标准化篮球场,为孩子们提供更好的运动场地;在植树节开展(kāizhǎn)植树添绿行动,为保护环境贡献力量。 通过这些活动,不仅增强了(le)省区内部员工的凝聚力和向心力,还促进了与(yǔ)经销商、企业客户之间的深度交流与合作(hézuò),形成了团结一心、共同发展的良好局面。 建设“廉洁(liánjié)型”区域严守纪律底线 廉洁,是企业发展的重要保障。为切实教育驻外(zhùwài)人员不(bù)越红线、不碰底线、不触高压线,筑牢拒腐防变堤坝。工作组组织驻外人员到江南区廉洁文化教育基地、南宁监狱(jiānyù)等(děng)基地开展警示教育活动,通过实地参观(cānguān)、现身说法和观看警示教育片等方式,深入了解廉洁文化的重要性和违纪违法的严重后果。 驻外人员纷纷表示,要时刻保持清醒头脑,紧绷(jǐnbēng)廉洁自律这根弦,自觉抵制各种诱惑和腐败行为,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,真正做到学纪、知纪(zhījì)、明纪、守纪,以廉洁自律不断推动市场工作(gōngzuò)高质量开展(kāizhǎn)。 工作组纪检员张秋表示:“接下来,我们(wǒmen)将持续加大‘廉洁型’区域建设的力度,进一步强化警示教育,让廉洁理念在(zài)(zài)每一位驻外人员心中深深扎根,确保省区各项工作都能在阳光下规范运行,为茅台在广西市场(shìchǎng)的持续健康发展提供坚实的纪律保障。” 百尺竿头,更进一步(gèngjìnyíbù)(yībù)。“站在新起点,我们将持续以‘四型’建设为支点,不断深化区域党建工作,持续提升驻外人员的(de)政治素养、业务能力和团队协作精神,积极探索新的党建模式和活动形式(xíngshì),不断激发驻外人员的积极性和创造力,切实将党建优势转化为推动市场工作高质量发展的强大动力。”对于下一步的区域党建工作,工作组组长蔡均(càijūn)胜(shèng)信心十足。 来源(láiyuán) 茅台融媒体中心